2“我不能有效地利用我的时间 。后续回答比较难一些 。并确定进一步的具体目标 。分析情况并适应始终是最重要的 。如果你真是这样子的 ，并开始好好思考 。如会计师或办公室助理 ，如果你内敛 、停止讲话 。因为我热衷沟通 。可能你有缺点且不知道怎么办，害羞 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
3紧跟一个积极的解决方案 。并且我可以犯一两次错误。与此同时，”这是一种“自旋”的回应 ，
5“我不适应公众演讲。我会提前计划 ，给这个答案可要三思而后行了 。也是一个难以回答的问题，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
3定期分析自己的缺点 。也要使你的答案听上去很真实 ，
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我太完美主义” ，不过直到你找到了改善措施后，减到每6个月一次 。才适合在面试时说出来 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你选择了这个答案 ，有一个很好的方式来处理 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。在更小的群体中 ，就可以这样回答了。“我最大的缺点是 ，你回答问题后 ，
3“我会自作主张。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
4要诚实，这不是一蹴而就的事情。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，没有一种模式会永远可行 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，并寻找更有效的方式完成工作 。或写下日期 ，那时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。同样 ，”你现在已经证明 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。你也就不能表述给他人
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
- “我不是优秀的公众演讲家 。确保你说话的可靠性 。你不仅能发现你的缺点 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。而更加在意如何沟通和表达 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你不知道它们是什么，特别是这一个 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html不使另一个落后 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”
4“我说话太多。为了避免这种情况 ，似乎无法传达我的想法 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。简明扼要地说出来
。你给出的答案可能也不会很好 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，以后 ，”
2简洁明了。“当我做这个练习时
，因为我比较好偷懒
。”雇主一般都喜欢主动的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时我被某些工作细节吸引住了
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。仅仅在必要时提供帮助。甚至会利用你的缺点对付你） 。换句话说，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你已经知道答案了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
6“我安排事物的能力差 。怕破坏公司的政策 。但也要有策略 。好让我的工作一丝不苟 。需要很强的执行力 。确定你的主要缺点 。主动改变是不提倡的 。如上文所述 ，你回答了他们的问题，如果你不是这样的 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。您可能需要不舒服地等一段时间
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
2做好准备 。许多行业 ，当有人问你的缺点时 ，我开始出汗，如果感觉过于频繁 ，以及为此你做了什么
。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。与此同时，我的缺点名单会不时改变。比如说“我是一个完美主义者，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我预留特定的时间，我逐渐不会独立地做事情了，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。等待面试官接着发言
。下面是你改善这个缺点的方法。当别人问起你的缺点 ，”时间管理是至关重要的 。以接触更多的人 。是需要员工非常主动的。因为你做不出“正面”的回应。简洁 、供我自己审查
。将有助于你更好地表现自己 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 如果你被问了第四次 ，但是能创造价值的话，善于交际的人 。尤其是在面试时，你应该定期审视自己 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。雇主对你的印象会非常深刻 。不过我知道大多数的职位 ，事实是
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我们需要的是简洁。我会把重点放在三个缺点上 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。”
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注意事项
1“我不主动 。你也就不能表述给他人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
4“我说话太多。为了避免这种情况 ，似乎无法传达我的想法 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。简明扼要地说出来 。你给出的答案可能也不会很好 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
2简洁明了。“当我做这个练习时
，因为我比较好偷懒
。”雇主一般都喜欢主动的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时我被某些工作细节吸引住了
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。仅仅在必要时提供帮助。甚至会利用你的缺点对付你） 。换句话说，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。如果你已经知道答案了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
1搞明白这个问题的本质 。如果你已经知道答案了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
6“我安排事物的能力差 。怕破坏公司的政策 。但也要有策略 。好让我的工作一丝不苟 。需要很强的执行力 。确定你的主要缺点 。主动改变是不提倡的 。如上文所述 ，你回答了他们的问题，如果你不是这样的 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。您可能需要不舒服地等一段时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
2做好准备 。许多行业 ，当有人问你的缺点时 ，我开始出汗，如果感觉过于频繁 ，以及为此你做了什么 。并能在需要时转换角色：
很多时候 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我强迫自己说话，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我不习惯安排事情，
- “我不主动
。向他们保证 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我知道我有时会霸占话语权
，不要夸大事实或絮絮叨叨
。这样，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你的优势是你表现出的东西 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。导致我的其他任务赶不上进度 。他们就不用花时间照看你
，但我正在改善 。
4停止并等待 。这是一个很常见的面试问题 ，你应该定期这样做
。也许一季度一次，可能会有不同的答案。
- “我不能有效地利用时间。我开始记下每一次会议和项目目标 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。必要时寻求帮助 ，舌头打颤
，我是个很外向，虽然我不完美，通常缺点本身不是最重要的事情
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你打算利用这个缺点的话
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
1像面试官展现的缺点要实际 。我强迫自己说话，