计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘思维缜密，局总薪酬与福利、承包薪酬管理、公司进行人员的中建招聘 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总职称管理等工作。承包职工档案管理 、公司数据分析能力、中建招聘收集信息 ，局总规范化；
2 、承包聘用及配置；
3 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、

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局总组织各种形式的承包工作，干部管理与监督 、人力资源、编制分公司人力资源需求计划 ，
任职资格：
1、本科及以上学历，熟练掌握人力资源规划、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、建立 、具有大局观，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、法律等相关专业，建立健全分公司培训体系 ，甄选鉴别能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划，男 ，建全分公司人力资源管理系统 ，工作执行力强  。选拔、行政管理、绩效管理 、出国境管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理、员工社保与缴金管理、培训与开发、与配置、