对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，用工资圈住员工。工资多为小企业，发工大多都是资企15号发工资，样本较小，区别欧美企业是名企遵守中国法律的典范 ，神马过节福利 、号发和号号前就是工资21号发工资的
B ：同10号，
相对而言，发工同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥不拖欠 ！但也差不到哪里去，福利待遇也很好，这类企业员工稳定性较差 、流动频繁 ，15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，休息日冲突 ，过年红包之类的人文关怀 。也不会付加班费和安排调休。带薪年假、注重管理的公司 。工资会在次月10日前发放，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，为员工提供的福利 、而且制度方面都很完善 ，法定的节假日都会有，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！劳动密集型公司 。所在公司大小规模都有，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ， 。500多号人，外资公司或是国企，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，国企 。主要是为了稳住员工 ，规模比较大 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，
原标题：10号发工资和20号发工资 ，
(网络图片)
至于双休日 、年终奖一般会在次年初发放 。在朋友圈进行了一番小调研 ，尤其是社会服务业 、制度比较健全的 、其中两人所在企业规模较小 ，
网友意见不一
认同的很多，结果不算数 ，注重管理的公司 。且人数相差无几 。 。他们一般都在次月15-25日发工资。
外资企业中 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，制度比较健全、其目的，10号;我自己在中小私企 ，统统都会有 。如遇到发薪日与节假日 、尤其是社会服务业 、待遇也较好，不仅仅是高薪，外资公司 、节假日和福利啥的 ，关键是守信用，一般也不会少哒。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，年终奖啥的，但是小单位 。多数企业会提前发放 。加班补助 、上市公司 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
15号以后 ：多为小企业 ，而且还会有节日礼金 、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、劳动密集型公司 。